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架起组工干部沟通桥





来源:原创 作者:折翅鸟2016 2017-01-17 11:21 浏览量: 打印本页 条评论


 

沟通,是人与人之间相互了解、融通感情、达成共识的一种行为方式,也是人与人之间相互尊重、相互需要的一种文明行为。当今社会,科学技术日新月异,新技术、新知识层出不穷,组工干部不可能成为各行各业的专家,必须借助各方面的力量相互弥补、相互沟通来增长才干。

要做好组织工作,组工干部必须勤于沟通,与上级的沟通、与同事的沟通、与群众的沟通,提高组织工作决策的科学性、落实的有效性和群众的满意度。

要注重与上级的沟通。与上级的沟通要做到三点:一要真实,二要及时,三要经常。如实反映情况是与上级沟通的最基本原则,也是组工干部最基本的工作守则。组织干部只有真实客观地向上级反映情况才能帮助上级形成科学决策,从而正确指导自己的工作,进而做出成绩。及时沟通就是在日常工作中要保持与上级的信息畅通,尤其是在关键时刻或紧急情况下及时沟通信息至关重要,这也是顺利推进组织工作的保障。做到经常汇报、经常联系、经常交流、经常对接,确保贯彻上级政策精神的准确性抓好落实。

要注重与同级的沟通。同级沟通也就是横向沟通,是与兄弟部门或同事之间传递信息,沟通感情,理顺关系。旨在协调左右关系,争取理解、合作与支持。对组工干部来说主要是与兄弟单位之间的沟通。广泛加强与兄弟单位部门沟通联系,互通有无,互相学习,借鉴经验,共同提高,达到共赢的效果。“三人行,必有我师焉”。组工干部与同事之间的沟通学习也是不可或缺的,沟通多过“闭门造车”,学习多过“埋头骨干”,弥补学习的差距,在沟通中充实自己的知识量,拓宽眼界,提升自己的能力。同时,以沟通交流作为纽带桥梁,形成工作合力,提升工作质量。

要注重与群众的沟通。如何才能达到与群众的有效沟通,首先要以维护群众最根本利益为重,站在顾大局、识大体的高度去沟通、去协调。其次,组工干部要经常深入群众,主动询问,深入了解群众的需求、愿望、意见与感受。同时,营造比较自然放松的谈话氛围,确保捕捉到群众最真实的想法和建议。最后,与群众沟通时还要会换位思考。只有站在群众的位置和立场上来思考问题,才能更准确地理解群众的想法和心理状态,才能真正找到沟通的结合点,增强沟通的针对性。

要注重沟通能力培养。组工干部要加强学习多读书,树立正确的世界观、人生观、价值观,不断充实自身头脑,积淀自身的涵养。同时,要学会运用语言进行沟通,拉近与上级、同事、群众的距离。组工干部在沟通切实做到“三言”:一要言之有据,说话时要根据实际情况,有针对性地讲,不能开口千言,空洞无物; 二要言之有理,说话要符合客观规律,依据法律、法规,不能背离政策和法规,尊重传统美德 三要言之有度,说话要注意场合,把握说话的分寸,不能泛泛而谈,不该说的不说,注重说话的技巧:因人因事而宜、或循循善诱、或有意提示、或旁敲侧击。


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