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选调之梦,平凡之路





来源:原创 作者:侯金龙 2016-08-01 17:29 浏览量: 打印本页 条评论


  每一个选调生,都有一个朴实而坚定的梦想,我亦如此。

  我于2013年本科毕业,就职于恩施州联通公司,工作顺利,待遇丰厚。但拳拳赤子之心,时常让我对看似优越的生活忐忑不安。放不下的是当代青年肩负的时代责任和历史使命。是一名共产党员对组织,对国家无限忠诚的报效之心。是不忘初心,永跟党走,全心全意为人民服务的坚强决心。选择选调之路,就该有平凡之心。

  初到乡镇,我担任组织干事、武装干事、党政办工作人员、团委负责人,虽有2年工作经验,但繁杂的工作内容,起初却让我感到力不从心,我始终告诉自己,要坚持“归零”的心态,一点一滴从头学起,终于很快进入了角色,工作相对顺利。总有人误解,觉得公务员每天都是喝茶看报,很是清闲,我也曾经这样认为,但当我真正进入这个群体,才体会到,虽然我们的工作内容并不复杂,统计一个数据,上报一个材料,为群众解决一个问题……但这些工作更加考验一个人的耐心、恒心和毅力。每天和形形色色的老百姓打交道,让我更加了解基层,了解农村,了解自己所处的位置和环境。

  乡镇条件艰苦,事情繁杂,人手不够,环境复杂。相对城里的生活条件,乡镇要艰苦得多。虽然近些年有了一定改善,但仍存在很多问题。我的宿舍是80年代的老房子,下雨就会漏水,厕所为公共厕所,浴室经常停气停水,一到冬天,洗澡成了最头疼的问题。开展工作要深入群众,需要经常下乡,有时候山路崎岖,走起来十分吃力。一到夏天,还要忍受各种蚊虫的叮咬。都说“上面千条线,下面一根针”,市里各个单位安排的工作,最终都需要乡镇落实,就我而言,需要与市委办、组织部、人社局、编办、人武部、团委等多个单位对接工作,时常是一件事情没做完,另一件事情又必须尽快落实。经常是“白加黑、五加二”的工作模式。人手不足也是乡镇当前突出问题之一,乡镇公务员编制是2006年乡镇机构改革时核定,如今已过去近十年,十年前的人数做十年后的工作,显然不尽合理。乡镇部门多,每个人都有几个头衔,负责多项工作,这是常态。

  乡镇是国家政策落实的地方,需要直接与群众打交道,也是矛盾问题最突出的地方。当前国家处在转型升级的关键时期,许多政策因为宣传力度不够,落实公平性欠缺等原因导致各种社会矛盾更加凸显,经常有老百姓因为对政策不了解,到乡政府大吵大闹,这时就需要我们耐心调解,做好解释工作。

  乡镇工作存在的困难和问题对我们来讲既是挑战,也是机遇。条件艰苦是要我们耐得住寂寞,守得住清贫。没有喧嚣和浮华,我们有了更多时间加强理论学习,修炼品行德行。事情繁杂是要我们担当责任,强化能力,提升效率,扛得起当前工作的压力,才能坦然接受未来的任何考验。人手不够是要我们学会协调,学会科学规划自己的时间,完成各项工作任务。环境复杂是在磨练我们的心智,深入群众了解群众的疾苦,了解我们在工作中还存在哪些问题,并加以改正。我时常告诫自己,年轻人不能过得太安逸,因为安逸的生活会磨灭一个人的斗志,会让人在生活中一步步妥协、退让,直到变得平庸。要学会享受困境,学会苦中作乐。我经常早上很早起床,听林间鸟叫,看彩云翻滚。我也经常在不加班的时候到田间漫步,看老乡劳作,体会生活的宁静。每当这个时候,放下内心的浮躁,将欲望抛向脑后,内心平静而坦然。一年的时间,让我心态更平和,也让我对未来之路有了更多的思考。

  要解决乡镇目前存在的问题,首先要解决“人”的问题。当前乡镇人员结构老化,年轻干部流动性大,多数干部无法适应信息化办公要求,极大约束了办事效率和效果。要进一步压缩州直、市直单位从应届毕业生中招录公务员人数,增加乡镇招录编制数,市直、州直单位将具有乡镇工作经历的人员作为主要招录对象,促进乡镇公务员合理流动,畅通乡镇人员上升通道,逐步优化人员结构。其次要解决“待遇”的问题,一方面是要建立差异化薪资待遇,构建城乡公务员收入反差,引导大家到乡镇、基层工作。另一方面要畅通乡镇公务员上升通道,建立城乡公务员交流机制,鼓励乡镇公务员到州直、市直单位挂职锻炼,州直、市直公务员到乡镇任职。其次要解决内设科室冗杂的问题,一方面,较小乡镇撤销工作站,乡镇直接与村联系开展工作,原工作站人员用以充实机关,缓解人员不足的问题。另一方面,整合机关内设科室,按照政府职能设立大科室,细化人员分工。

  选调生是充实乡镇干部队伍的重要手段,复杂的工作环境对我们提出了更高的要求。因此,要培养高尚的情操,主动发扬“舍小家为大家”的家国情怀,脚踏实地走好选调之路。

  走好选调之路就要不忘初心。有梦想就要坚持,因为梦想会指引你朝正确的方向前进。既然选择选调之路,就应该时刻牢记肩负的使命与责任,牢记全心全意为人民服务的宗旨,到群众中去,了解他们的疾苦,为他们解决各种困难和问题。“身”在基层,“心”也要到基层,要敢于面对基层的复杂环境,踏实工作。要舍得抛下城市的喧嚣和浮华,承担生活的单调和工作的繁忙。更要坚持初心,不忘初心,方得始终。

  走好选调之路就要勇于担当。担当是一种美德,是浮躁社会里难能可贵的品质。都说80后、90后是缺乏担当的一代人,这是一种偏见,因为选择选调之路本身就是一种担当。我时常告诫自己,吃“亏”是福,因为付出总会得到收获,只要始终坚持正向的思想,始终保持强烈的责任感,始终坚持踏实做事,终将得到机会的垂青。

  走好选调之路就要甘于平凡。每个人都有一颗不甘平凡的心,但我们终究会走向平凡。作为选调生,更应该坦然接受组织的任何安排和考验。抓住任何学习的机会,不断提升能力素质,时刻为得到组织更大的考验而准备。


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