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用好作风选好干部





来源:原创 作者:三只小猪 2015-08-21 16:11 浏览量: 打印本页 条评论


  作风是形象,更是力量。好的作风是做好一切工作的前提和保证。有没有好的选人作风,能不能选出作风好的人,关键要看是否严格执行党的干部政策和选人用人标准;是否有爱才之心、识才之智、容才之量、用才之艺,以对党和人民高度负责的态度,切实把好选人用人关。各级党委和组织部门要坚持用好的作风选用好干部,引导广大干部知不足、明方向,切实把心思和精力集聚到科学发展、加快发展上来。

  用好的作风选用好干部,要公道正派、勇于担当。公道才能选贤,正派才能服众。如果心中有亲疏,看人有远近,就没有公道可言。要出以公心、秉公用权,从党和人民事业出发,公道对待干部,公平评价干部,公正使用干部。

  用好的作风选用好干部,要扩大视野、广纳贤才。党的事业兴旺发达,需要集聚各方面优秀人才共同努力、接续奋斗。党的十八大强调,要拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道。各级党委和组织部门要树立五湖四海、任人唯贤、兼容并蓄的“大人才”观,在更大范围、更广领域选拔培养干部,把各方面优秀人才聚集到党的事业中来。对干部的认识不能停留在感觉和印象上,更不能凭票、凭分看干部。要近距离接触干部,把更多精力放在平时、更多功夫放在基层,注重在干部日常管理和关键时刻的表现中,掌握干部的思想动态、工作状态和综合素养。要实行干部延伸考察,到干部曾经工作过的地方去了解干部群众的评价,全面观察了解干部的见识见解、品质情怀、境界格局、能力水平。

  用好的作风选用好干部,要用人得当、用其所长。“有贤而用,国之福也;有之而不用,犹无有也。”选什么人就是风向标,就有什么样的干部作风,乃至什么样的党风。用什么人、用在什么岗位,一定要坚持从工作需要出发,以事择人,力求人岗相适、人尽其才、才尽其用,努力以好的选人用人作风,选好干部,为人民更好的服务。

 


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