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以基层熔炉,煅百炼成钢

浅谈选调生队伍建设





来源:原创 作者:2459569410 2015-08-13 17:08 浏览量: 打印本页 条评论


 

又是一年毕业季,初出茅庐的莘莘学子即将面对基层的火热熔炉,年轻的选调生们是否能经受熬炼,由嗷嗷待哺的雏鹰成长为自由翱翔的雄鹰?面对高起点和低落点的心理差距,他们是否能成功处理好仰望星空和脚踏实地的关系?我认为,年轻的选调生只有上好不断开拓奋进、创新突破,用青春放飞梦想这门必修课,才能更好的融入基层,感悟基层,成为基层经济发展的青年才俊,党的事业的执政骨干。

一要坚定理想信念,锤炼纯正品格。虽然完成了学生到选调生的身份转变,但是年轻的选调生们在思想上往往准备的还不够充分。初到基层往往表现的十分不适应,甚至还偶有抵触情绪,面对群众,往往不能入乡随俗,做到下里巴人,不能与群众打成一片,就会导致工作不到位,群众意见大,同事隔阂情绪出现。为更好更快的适应基层,选调生首先在思想上必须时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己,坚定理想信念,认真学习领会习总书记提出的“五好”干部标准,加强自身党性培养。必须认识到在基层工作,这不仅是组织对其的锻炼,同时也是自身学习提高的好机会。所以年轻的天子骄子们必须俯下身去,忘掉身上的光环,心系群众,树立责任意识和担当意识,履职尽责,心存敬畏,坚守法纪底线,坚持政治上严要求、生活上低标准,做到“入乡随俗”但不随波逐流,时刻维护好选调生队伍的良好形象。

二要养成实干作风,践行群众工作。90后成长环境相对较好,没有基层农村生活经验,缺乏老一辈党员干部的吃苦精神。面对农村艰苦偏远的工作环境,年轻的选调生或许很难从一种养尊处优,家庭掌上珍宝的状态中脱离出来,面对困难,往往会选择逃避,面对挫折,常常会进行放弃,面对种种不如意情况,时时会表现得无所适从。作为新公务员,要改变此种情况,必须正确对待这份职业,要按照“三严三实”要求,踏踏实实做事,老老实实做人,珍惜组织上安排的岗位和工作,始终对工作充满激情,自觉从点滴做起、从小事做起,脚踏实地,埋头苦干;要务求实效,把实干精神与科学态度有机结合起来,以是否符合实际、能否取得实效作为想问题、办事情的出发点,把聪明才智和旺盛精力集中到干事创业上来;要多与群众特别是基层农村群众多交流,多沟通,问计、问需、问效于他们,积极向群众学习,当人民的学生。这些既有利于培养自身实践经验,同时也是一切群众工作的基础,更会是人生经历中的一笔宝贵财富。

    三要保持健康心态,创新工作方式。马斯洛曾经说过心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。在基层工作,直面老百姓,年轻的选调生们要有充分的思想准备,从一开始就正视缺点、弥补不足,注意总结、经常反思;要正视困难,克服消极心理,始终保持积极进取、昂扬向上的状态,把困难和挫折看成锻炼自己的机遇,知难而进、迎难而上;要正视得失,克服浮躁情绪,不以一时的成绩而骄傲自满,也不因曲折而看不到希望;要正视自身,克服个人主义,善于搞好团结,主动与同事沟通,与群众打成一片,使自己尽快融入工作环境;要讲究工作方法与技巧,不能墨守陈规,生搬硬套,学会善于创新、敢于创新,在实践中不断摸索,把先进的理念运用到实际工作中来。

    “宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来”,一切高远的理想都要建立在现实的基础上,一切成果的背后都要有辛勤的付出,要铭记一名选调生的责任,脚踏实地,虚心学习,珍惜在基层锻炼的机会,在不断磨练中提升自我。


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