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年轻干部晋升指南





来源:网络 作者:佚名 2013-06-07 17:00 浏览量: 打印本页 条评论


  第一部分晋升途径

  第一章晋升方法

  1、一般提拔

  (2)对于本科学历的公务员来说,副科级最少需要工作几年?

  这可以根据《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第四章晋升职务第十 九条

  (三)晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务三年以上;

  和第二十条晋升综合管理类非领导职务须具备下列任职年限条件:

  (六)晋升副主任科员职务,应当任科员三年以上;

  这可以看出,进入公务员队伍后至少要4周年才有资格晋升副科级干部。根据《新 录用公务员任职定级规定》新录用公务员任职时间从试用期满之日起计算。即是试用期1年,科员任职3年,任职是不含试用期的。

  不管是本科还是大专进入公务员队伍至少要4周年才符合晋升的条件,当然某些 公推公选有其他规定除外。

  公开选拔是否已经成为干部晋升的主渠道?

  无论是干部人事制度改革的实践,还是公开选拔工作的自身发展,不论是党的干部选拔任用法规性文件,还是现代公务员制度的发展趋势,都表明公开选拔 领导干部是干部选拔任用方法的一种重要补充,不会成为选拔任用的主渠道,更 不可能完全替代现行的干部选拔任用方法。因此,要注意处理好公开选拔领导干部方法与现行的领导干部选拔方法的关系,防止认识上的片面性。一方面要积极 探索,大胆实践,凡是岗位需要、具备条件的都可以通过公开选拔方法来选拔。 另一方面,必须要严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔各级各类领导干部,以确保领导班子的稳定性和工作的连续性。

  从近年来干部提拔情况看,公选和一般提拔干部比例是多少?

  1、2000年7月,《深化干部人事制度改革纲要》(中办发〔2000〕15号)规定: “推行公开选拔党政领导干部制度。逐步提高公开选拔的领导干部在新提拔同级干部中的比例。”

  2、2000年7月,曾庆红同志在全国干部人事制度改革经验交流会上的讲话中指出:“希望各地各部门要继续加大改革的力度,经过几年的努力,使通过公开选拔产生的地厅级以下委任制领导干部人数达到新提拔的同级干部总数的三 分之一以上。”

  3、2001年4月,《广东省深化党政干部制度改革方案》(粤办发[2001] 9号) 规定:“力争3到5年内,公开选拔产生的厅级以下(含厅级)委任制领导干部的人数达到新提拔同级干部总数的三分之一以上。”

  4、2002年1月,省委常委会决定:“从今年起,广东省在当年选拔任用的副厅级干部中,要有三分之一以上的干部通过公开选拔产生。”

  由以上数据表明,近几年来,我们国家在公选提拔干部比例的要求,原则上占三分之一。

  竞争上岗笔试和面试该注意哪些方面?

  面试注意事项:

  面试是竞争上岗的重要一环,是考察一个人综合素质的有效途径,是决定一个人竞争上岗能否成功的关键。参加面试时,要注意以下问题:

  一忌信口开河,杂乱无章面试具有较强的针对性和时效性,参加面试者必须在事前对要争取的职位作大量的调查研究,全面了解职位特征和胜任这一职位 所应具备的素质,在所述的内容上做文章。有些参加面试者对自己要竞争的职位, 没有一个完整清晰的认识,对一些鸡毛蒜皮的小事翻来覆去地解释,对所应从事的工作,抓不住重点,东扯葫芦西扯叶,自己说不明白,听众也搞不清楚。

  二忌狂妄自大,目空一切有的参加面试者过高地估计了自己的能力,在谈工作优势时好提当年勇,自认为条件优越,某职位“非我莫属”,做好工作不过 是“小菜一碟”;在谈工作设想时,脱离实际,来一些“海市蜃楼”般的高谈阔 论,极易引起听众的反感。

  三忌妄自菲薄,过分谦虚面试要求竟职者客观公正地评价自己的竞争优势,大胆发表行之有效的“施政纲领”。但有的参加面试者却唯恐因自己的“标榜”, 而引起评委和公众的不悦,把对自我的认识和评估弄到“水平线”以下。这种过 分谦虚的表白,不仅不能反映自己真实的能力、水平和气魄,也不利于听者对你做出正确的评价。

  四忌吐词不清,含混模糊面试一般要求参加面试者在有限的时间内,言简 意赅地把自己的基本情况、工作特点、工作设想向听众娓娓道来。但是有的参加面试者却不善于把握演讲的轻重缓急,虽连珠炮式地将整个演讲“一气呵成”, 但因吐词不清,或语速过快,使听众不知所云。

  五忌服饰华丽,求新求异参加面试,服饰是一个人思想品德、内在修养的外在表现和自然流露。参加面试是一项正规、严肃的主题活动,面试考官往往会 以所竞争职位的需要和自己的审美观来评判演讲者。因此;参加面试者的穿着应 以庄重、朴素。大方为宜。有的参加面试者认为穿得与众不同就会以新奇取胜,于是或服饰华丽,或不修边幅,岂不知,这样做的结果,不仅群众眼里通不过, 也不会给评委留下好印象,从而使演讲的效果大打折扣。

  有幸参加面试为广大人才提供了一个充分展示自我、表现自我的机会和舞台,愿广大参加面试者能够克服演讲中的不良倾向,客观、公正地作好自我评价, 科学合理、切合实际地阐明思想观点和施政方案,向公众、向考官推销一个真实、 客观的自我,通过竞争找到适合自己展示才华的工作岗位。

  如何申请加入民主党派?

  民主党派的组织发展方针是:各民主党派的组织发展以协商确定的范围和对象为主;以大中城市为主;以有一定代表性的人士为主。如:民革在发展成员时, 以与原中国国民党民主派和其他爱国民主人士有关的后裔、亲属、其他人士等为 主。民盟是以文教界中上层知识分子为主的政党。民建主要由工商经济界人士及所联系的知识分子组成。民进主要由从事教育、文化、出版、科学和其他工作的 有代表性的知识分子组成。农工党是以医药卫生界高中级知识分子为主的政党。 致公党是以归侨、侨眷的中上层人士为主和其他有海外关系的代表性人士组成的政党。九三是以科学技术界高、中级知识分子为主的政党。台盟是由居住在中囯 大陆的台湾省籍人士组成的政党。不过,各民主党派除了在协商的范围内发展成 员外,还有30%的比例可以发展协商范围之外的有一定代表性的人士为其成员。


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