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公开选拔党政领导干部工作暂行规定





来源:人民网 作者:佚名 2013-06-01 21:05 浏览量: 打印本页 条评论


  中共中央办公厅关于印发《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规文件的通知

  (2004年4月8日)

  公开选拔党政领导干部工作暂行规定

  第一章 总 则

  第二章 公告、报名和资格审查

  第三章 考 试

  第四章 组 织 考 察

  第五章 决 定 任 用

  第六章 纪律和监督

  第七章 附 则

  党政机关竞争上岗工作暂行规定

  第一章 总 则

  第二章 制定方案、报名与资格审查

  第三章 笔试与面试

  第四章 民主测评与组织考察

  第五章 任 职

   第六章 纪律与监督

  第七章 附 则

  党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法

  党政领导干部辞职暂行规定

  第一章 总 则

  第二章 因 公 辞 职

  第三章 自 愿 辞 职

  第四章 引 咎 辞 职

  第五章 责 令 辞 职

  第六章 相 关 事 宜

  第七章 附 则关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见

  《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》、《党的地方委员会全体会议对下一级党委、政府领导班子正职拟任人选和推荐人选表决办法》、《党政领导干部辞职暂行规定》、《关于党政领导干部辞职从事经营活动有关问题的意见》等五个法规文件已经中央同意,现印发给你们,请结合实际情况,认真遵照执行。

  这次印发五个法规文件,是积极推进政治体制改革的实际步骤,是深化干部人事制度改革的重要举措,有利于进一步拓宽选人视野,引进竞争机制,调动各方面的积极性,促使优秀人才脱颖而出;有利于加强干部的监督管理,规范党政领导人才的正常流动,推进领导干部能上能下、能进能出;有利于扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权,防止和克服用人上的不正之风。各地区各部门要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,认真贯彻执行党的干部路线,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则,围绕建立健全科学的选拔任用机制和管理监督机制,积极探索实践,注意总结经验,全面推进干部人事工作的科学化、民主化和制度化。

  各地区各部门贯彻落实的情况,请及时报告中央。

  公开选拔党政领导干部工作暂行规定   第一章 总 则

  第一条 为进一步规范和完善公开选拔党政领导干部工作,推进干部工作的科学化、民主化、制度化,促使优秀人才脱颖而出,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规,制定本规定。

  第二条 公开选拔是党政领导干部选拔任用方式之一。

  本规定所称的公开选拔党政领导干部,是指党委(党组)及其组织(人事)部门面向社会采取公开报名,考试与考察相结合的办法,选拔党政领导干部。

  第三条 公开选拔党政领导干部工作必须遵循《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则,坚持公开、公平、公正,坚持考试与考察相结合。

  第四条 公开选拔适用于选拔地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委工作部门或者工作机构的领导成员或者其人选,以及其他适于公开选拔的领导成员或者其人选。

  涉及国家安全、重要机密等特殊职位,不宜进行公开选拔。

  第五条 公开选拔党政领导干部应当根据领导班子和干部队伍建设的需要,有计划地进行,逐步做到经常化、制度化。

  有下列情形之一的,一般应当进行公开选拔:


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