内蒙古满洲里市扎赉诺尔区选调生调研报告

来源:盘龙村人 作者:盘龙村人 2014-12-15 浏览量:   条评论

扎赉诺尔区选调生调研报告 
2007-11-2  来源:满洲里市扎赉诺尔区委组织部  【原文地址

    按照自治区、满洲里市关于做好选调生工作的各项要求,扎赉诺尔区始终把选调生工作放在为党的事业储备人才,培养接班人的高度来认识,本着严格管理,精心培育,适时任用的原则,切实抓好选调生的培养、使用和管理工作,有力的促进了选调生的健康成长,为改善扎区的干部队伍结构,建设高素质的干部队伍奠定了基础。
    一、选调生工作的基本情况
    从2003年以来分配到我区工作的选调生共计4人,2003年1人,2004年1人,2006年2人,性别男女比例为1:3,其中1人因工作需要已于2004年9月调至满洲里市统计局工作,其他3人现分别在区委办公室,区委组织部和扎赉诺尔区法庭工作。
    二、在选调生的培养、管理、使用等方面采取的主要措施以及取得的成效
    1、提高认识,明确思路,营造选调生健康成长的良好环境。本着有利于选调生健康成长,有利于选调生不断提高综合素质和工作能力的原则,把选调生安排到区委一些综合性强、要求高的部门进行锻炼,为他们的尽快成长提供了宽松的环境。所有选调生直接进入了科员岗位,落实了行政编制,工资全部由财政统一发放,解决了后顾之忧,调动了选调生的工作积极性。
    2、强化培养,全方位提高选调生的综合素质。三年来我们利用各类培训班,对选调生进行政治理论、业务知识和政策法规的培训,尤其是干部知识更新工程启动以来,选调生通过综合自选科目的学习,弥补了自己在知识结构和知识掌握等方面存在的不足,使选调生的政策理论水平有了较大的提高。另外针对选调生所学专业和自身实际情况,在条件允许的前提下,因人施教,把他们安排到能发挥自己长处的岗位,并有意识的让他们承担一些急、难、重的工作任务,从中磨练意志,增长才干。选调生林蓝毕业于内蒙古民族大学政法与历史学院法学专业,根据其所学专业安置到扎区法庭工作,在工作中她能够娴熟的运用所学的专业知识指导实际的审判工作,工作中表现突出,勇挑重担。选调生姜伟毕业于内蒙古农业大学园艺专业,由于受到所学专业与地区实际情况的限制,无法对口使用,通过细致分析他的个性特点和实际情况,将其安排在区委办公室工作,并通过传帮带的方式让他尽快的成长起来,如今他所分管的信息工作已在全市的信息工作中名列前茅。
    3、从加强党性修养的需要出发,认真做好帮带工作。大多数选调生缺少对党的优良传统的深刻了解,缺少党内生活的严格锻炼和艰苦环境的磨练。为加强他们的党性修养,我们大力推行了选调生帮带制度,明确单位主要领导为主要帮带人,通过带思想,教育他们牢固树立群众观点和正确的权力观念;通过带作风,用党员干部廉洁勤政的模范行动去影响他们,把党的优良传统发扬光大;通过带能力,帮助他们提高应对复杂局面和突发事件的能力。让他们在实际工作中得到锻炼。
    4、立足长远,跟踪管理。由组织部与选调生所在单位党组织联合加强对选调生的有效监督,及时了解他们在思想、作风、廉政及本职工作等方面的情况,准确掌握选调生的思想和行为轨迹,通过组织的培养,我区的选调生已经全部成为本单位的中坚骨干,发挥着越来越重要的作用。
    三、选调生在基层工作中发挥作用的情况
    1、模范作用得到发挥。基层的工作经历使选调生在积累工作经验,提高工作能力等方面有了明显的进步,同时经过组织的培养和在重要工作岗位的锻炼,选调生的政治性和综合素质得到加强,在工作中发挥了模范带头作用,树立了选调生的良好形象。
    2、人才作用得到发挥。选调生是优秀大学生的代表,他们的个体状况,使他们在工作中充分证明了选调生政治素质高、文化层次高、工作热情高、创新能力强的明显优势,充分发挥了人才作用。
    3、骨干作用得到发挥。年轻和优秀是选调生的两大特点,扎区的3名选调生都工作在重要部门,又因为选调生特有的成长经历和组织的重点培养以及他们的年龄优势。使他们在年轻人中脱颖而出,无论是在对口专业还是非对口专业的岗位上都各自承担着重要的工作,发挥着中坚骨干的作用。
    四、选调生工作中存在的困难和问题、解决的对策和建议。
    困难和问题:1、选调生工作责任心强,热情高,但在基层工作时间短,适应复杂环境和组织协调能力有待于进一步的提高。
    2、有些选调生专业不对口,浪费了人才资源。
    建议:1、进一步加强选调工作的针对性,按需分配。在确定选调生的同时注意专业对口,针对不同地域的需求,选派相关专业的选调生,并要严格控制选调比例。
    2、从地方干部管理工作角度分析,选调生的选择上有一定的局限性,所以为了更好的选拔人才,充实人才队伍,建议适时组织公务员考录工作,在更广的范围内发现人才,选拔人才。

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编辑:轩雕文

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