会员名: 密码: 验证码: 看不清?点击更换 注册帐号
收藏 | 选调生邮箱 | BAIDUMAP | GOOGLEMAP | 地图 | TAG | 赞助网站 | | RSS
选调生网
  【选调生谈地区发展】专栏征文通知  • 江苏举办首届乡土人才传统技艺技能大赛  • 河北景县大学生村官开启“智”富之门  • 青海省西宁市2017年度选调生到岗就位  • 青海省2017年选调生第二批培训体会  • 青海省2017年选调生第二批培训纪实  • 丹心殷殷铸忠诚 勠力奋斗谱新篇2017年选调生第二批培训纪实     
中央遴选优秀选调生 选调生与村官衔接 选调生标志入选面试题 《选调生》杂志创刊 国家图书馆收藏《青春》 2016选调生十大新闻 2015选调生十大新闻 2014选调生十大新闻
   
首个选调生微信开通 选调生网网友口碑 我是怎样考上选调生的 选调生网两周年专题 《选调生》登国家好书榜 《选调生》在线订购 《选调生》在线读刊 赞助网站虚位以待
《决策》报道选调生网 | 国家级媒体刊发《为您讲述选调生网的故事》 | 选调生网出版《青春在基层绽放 全国青年选调生作品选编》 | 选调生网出版《青春因选调而美丽 全国选调生理论与实践文集》



咸阳市选调生管理暂行办法

咸组发[2005]31号





来源:咸阳市委组织部 作者:佚名 2013-05-13 10:38 浏览量: 打印本页 条评论


 

  咸阳市选调生管理暂行办法

  咸组发[2005]31号

  咸阳市选调生管理暂行办法

  第一章 总 则

  第一条 为加强和规范选调生培养管理工作,根据中央办公厅、国务院办公厅《关于鼓励和引导高校毕业生面向基层就业的意见》和中央组织部《关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》以及省委组织部的有关政策规定,结合我市实际,制定本办法。

  第二条 本办法所指选调生,是指经省委组织部直接从高等院校选调并分配到基层工作的应届优秀大学毕业生(简称选调生)。选调生一经分配到基层,其人事、工资等关系均隶属所在单位管理。

  第三条 选调生到基层工作,重点是培养党政领导干部后备人选,同时,为县级以上(含县级)党政机关培养和输送高素质的工作人员。

  第二章 选调生的义务与权利

  第四条 选调生应当履行下列义务:

  (一)模范遵守宪法和《公务员法》;

  (二)认真学习、贯彻、落实党的各项方针、政策,全心全意为人民服务;

  (三)忠于职守,勤勉尽责,踏实做好本职工作;

  (四)清正廉洁,公道正派;

  (五)乡镇基层工作时间不少于两年;

  (六)法律规定的其他义务。

  第五条 选调生享有下列权利:

  (一)获得履行职责应当具有的工作条件;

  (二)获得工资报酬,享受有关福利待遇;

  (三)参加培训;

  (四)向上级机关反映有关问题;

  (五)申请辞职或调离选调生岗位;

  (六)法律规定的其他权利。

  第三章 接收安置

  第六条 按照省委组织部的要求,年初,由市委组织部结合全市实际,提出当年选调生的需求计划,并根据省委组织部下达的分配任务,督促指导各县市区接收安置好选调生。

  第七条 选调新生报到后,由市委组织部举办培训班,并召开派遣工作会,介绍市情,搞好衔接。对因特殊原因需要调剂接收单位的选调生,可由市委组织部商各县市区委进行调剂。

  第八条 对分配的选调生,各县市区应及时办理工资、编制、任职等手续,提供必要的生活条件。

  第九条 新分配的选调生,没有见习期,一律享受正式定级工资。工资逐步做到由县级财政统一发放。

  第十条 新分配的本科选调生一般担任乡镇长助理,具有研究生以上学历的选调生,可根据个人德才素质,安排副乡镇长及以上领导职务。

  第四章 职责分工

  第十一条 各级党委组织部门和接收单位,要把选调生纳入培养年轻干部工作的总体规划,列入议事日程,抓紧、抓实、抓好。

  第十二条 市委组织部主要负责对选调生工作的宏观管理和综合协调;制定管理制度和培养使用措施;做好选调生的调训;定期对选调生工作进行督促检查,了解掌握情况,研究解决问题。

  第十三条 各县市区委组织部在选调生的培养管理方面负主要责任,主要负责抓好选调生的教育培养;全面掌握选调生的思想、工作、学习及生活情况,协调解决有关工作和生活中的具体问题,定期向上级组织部门汇报选调生的情况;做好选调生的选拔使用等工作。

  第十四条 接收单位主要负责选调生的日常管理,要按照有利成长、方便管理的原则,负责安排好选调生的具体工作岗位,根据情况给选调生安排适当的工作任务,帮助他们解决工作和生活中的实际困难,适时向上级组织部门汇报选调生的工作和思想情况,并根据选调生的德才表现提出使用建议。

  第五章 培养管理

  第十五条 各级组织部门和接收单位,要针对选调生的不同特点和所从事的工作,本着“缺什么,补什么”的原则,加强对他们培养教育,使其尽快成长。

  第十六条 做好培训工作。要将选调生教育培训工作纳入市、县两级干部教育培训总体规划中,做到有计划、有任务、有重点,每两年在市、县两级党校对选调生进行一次轮训。选调生在基层工作期间,累计培训时间一般不少于3个月。

  第十七条 重视思想教育。要结合选调生的思想实际,经常进行讲学习、讲政治、讲正气和保持共产党员先进性的教育,理想信念和党的宗旨教育,廉洁自律、遵纪守法和爱岗敬业等方面的教育。市委组织部适时总结推出选调生先进典型,并采取适当形式进行宣传和交流,发挥典型的示范带动作用。同时,通过谈心、上党课和民主生活会等形式,帮助选调生正确认识国情、民情,坚定共产主义信念和正确的政治方向,树立正确的世界观、人生观和价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,建立起与劳动人民的深厚感情,真正热爱基层、安心基层、服务基层。

  第十八条 抓好理论学习。选调生到达工作岗位后,一般两年内要安排其到党校或行政学院进行一次系统的学习,重点学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学的发展观以及市场经济知识,使他们进一步打牢马克思主义理论功底,提高运用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题的能力,增强在市场经济中驾驭全局、做好工作的本领。

  第十九条 提高业务素质。要根据选调生的特点和工作分工,有计划地组织参加业务培训,使其尽快掌握和提高所任职位必需的知识和能力,做到干一行、懂一行、专一行。有条件的地方,要组织选调生到先进地区考察学习,帮助他们开阔视野,增长见识,不断提高业务水平。

  第二十条 鼓励选调生在职攻读硕士、博士学位,有条件的地方,可报销一定比例的学费。

  第二十一条 加强工作锻炼。主要采取以下几种形式,使选调生在实践中增长才干。

  1、传帮带。各县市区委组织部要会同有关基层单位,采取结对子的办法,挑选一批基层工作经验丰富、工作能力强的同志对选调生进行传帮带。要根据选调生的不同情况,量才施教,经常给他们提要求、教方法、指路子。

  2、挂职锻炼。各县市区委组织部每年要有计划地安排一定数量的优秀选调生,到经济发达地区挂职工作,以提高他们在不同层次、不同环境下工作的能力和水平。

  3、压担子。各县市区要有意识地安排选调生到条件比较艰苦的地方,从事复杂、突击性的工作,交办一些急、难、险、重的任务,从中磨练意志,增长才干。

  第二十二条 政治、生活上关心。对表现好、有发展潜力的选调生,要按照有关程序及时列入后备干部名单,有关的会议和文件,可让他们列席和阅读。选调生担任乡镇长助理期间,要明确分工,并列席乡镇领导班子会议。对选调生中的预备党员和团员,要积极培养,热情帮助,及时给予转正和吸收他们入党。要关心选调生婚姻、家庭等生活中的实际困难,帮助他们解除后顾之忧,使他们全身心地投入工作。

  第二十三条 抓好日常管理。各级组织部门要明确选调生工作的主管科室和专门负责人,负责抓好选调生的日常工作。

  (一)市委组织部负责宏观指导全市选调生工作,并采取召开座谈会、检查等形式,加强对选调生工作的督促指导;

  (二)各县市区委组织部每年要结合干部年度考核,对选调生进行一次全面考察,逐人形成考察材料,存入本人档案;

  (三)选调生所在单位要全面了解掌握选调生的工作、生活和表现情况,听取他们的意见和建议,对他们的成绩和进步,要及时给予表扬和鼓励,对存在的弱点和不足,既要严肃指出,又要满腔热情地进行帮助,对出现的一些苗头性的问题,要早打招呼、早提醒、早解决;

  (四)推行选调生工作重要事项报告制度,凡涉及选调生职务任免、工作调动、长时间外出、婚嫁等重要事项,县、乡要逐级上报,市委组织部随时掌握;

  (五)实行选调生工作汇报会制度,每年各县市区委组织部要召开一次选调生工作汇报会,听取情况汇报,交流工作体会;

  (六)建立选调生谈话提醒制度,对表现一般、群众意见较大的选调生,由县委组织部进行谈话提醒,必要时,由市委组织部进行谈话。

  第二十四条 实行动态管理。对出现下列情况之一的,应调整出选调生名单:

  (一)政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题;

  (二)本人不愿继续在基层工作;

  (三)因个人原因出国、脱产读书深造、招聘到其他单位工作或自愿辞职;

  (四)年度考核不称职或连续两年基本称职;

  (五)健康状况不好,难以适应正常工作需要;

  (六)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十天,或者一年内累计超过二十天的;

  (七)有其他不良表现。

  调整选调生,应按照干部管理权限,由县市区委组织部门提出意见,报市委组织部同意。

  第六章 选拔使用

  第二十五条 加快选调生的选拔使用步伐。对选调生的选拔使用,要坚持干部队伍"四化"方针和德才兼备原则。进一步解放思想、破除论资排辈、求全责备等陈旧观念,树立早出、快出、多出人才和不拘一格选拔使用人才的观念。对表现好、有发展潜力的,要大胆选拔使用。

  第二十六条 选调生到基层工作满1年后,经考察优秀的,一般应提拔担任乡镇党政副职;对经考察暂不具备任职条件的,要延长锻炼考察时间半年至一年左右,期满后经考察符合任职条件的应予以提拔;对经组织考察不适合在乡镇工作的选调生,可根据所学专业和本人意愿,调整到部门工作。

  对个人德才素质好,有发展潜力的优秀选调生,要敢于破格提拔。破格提拔优秀选调生要报市委组织部备案。今后,各级领导班子补充年轻干部,应优先考虑选拔选调生。提拔选调生担任乡镇领导班子副职的可以不占职数。

  第二十七条 加大选调生交流力度。选调生在一个乡镇干满一届后,一般应予以交流,交流时,既可以交流到其它乡镇任职,也可以交流到部门工作。

  第二十八条 县级以上党政群机关补充工作人员应从在基层工作满二年以上的选调生中优先选调。

  第二十九条 选调生因工作需要转岗到县级或市级部门工作时,可以不经过考试录用,按照管理权限,由组织人事部门办理调动手续。

  第三十条 加强选调生使用情况的检查和监督。市委组织部每年就其使用情况进行一次检查或抽查,督促抓好使用的落实。

  第三十一条 做好选调生的选拔使用,是确保选调生工作生机与活力的重要保障,是衡量一个地区、一个部门这项工作做得好不好的重要标志。各级党委和组织部门,要高度重视选调生的选拔使用工作,列入重要议事日程,切实抓出成效。

  第七章 附 则

  第三十二条 本办法由中共咸阳市委组织部负责解释。

  第三十三条 本办法自印发之日起实施。

 

  中共咸阳市委组织部

  2005年11月28日

 


     ① 如果你未注册选调生网,想咨询或深入了解  请加:选调生网cnxds.com交流QQ群  163682182 选调生网cnxds.com交流群
     ② 如果你已注册选调生网,想与更多会员交流  请加:选调生网实名制会员千人QQ群 240338586 选调生网实名制会员群
     ③ 如果你是在职选调生,想与全国选调生交流  请加:全国选调生实名制两千人QQ群 452067051 全国选调生实名制群①
     ④ 如果你备考选调生,想与全国考生经验交流  请加:全国2017选调生考试交流QQ群 529322066 2017选调生考试交流
     ⑤ 如果你愿参与“选村品”农村电商扶贫项目  请加:全国特产直供中心会员QQ群 453717846 全国特产直供中心会员
     

    TAG 关键字:选调生  管理  办法  咸阳市  暂行     责任编辑:轩雕文          


      >相关文章

    中共中央办公厅 国务院办公厅印发《关于进一步引导

         高校毕业生是国家宝贵的人才资源。党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,把基层作为高校毕业生成长成才的重要平台,对引导和鼓励高校毕业生到基层工作提出了明确要求。各地区各有关部门创新政...[详情]

    免责声明:
        凡选调生网所载文/图等稿件,本网站转载出于传递更多信息之目的,并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性;本站按照国家法律要求严格审核用户评论,拒绝地区歧视,本站审核的评论不代表本网站立场或观点。
        用户因发布的内容所引发的版权、署名权的异议,本网站不承担任何责任;未经授权转载、摘编本网站发布的原创内容引发的版权、署名权争议,由擅自转载或摘编人承担一切法律后果。
        如果选调生网发布或涉及的内容侵犯了您的权益,请及时告诉我们,我们会尽快处理。本网站详细声明及联系方式见底部“网站声明”、“联系我们”。

     

    更多» 选调生文集

    • 选调生网
    • 中国共产党新闻网
    • 党建先锋网
    • 中国青年网
    • 选村品
    • 选调生网
    • 陕西法制网
    特别推荐