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一名督查战线新兵的点滴感悟





来源:本站原创 作者:方 奎 2014-04-17 11:12 浏览量: 打印本页 条评论


(本文原发表于《重庆督查工作》2013年第2期,原标题:一名督查战线新兵的点滴感悟)

 

2006年成为市委组织部选调生至今,已经是七年时间了。七年,在历史的长河中,只不过是一朵小小的浪花,然而在人生的征程上,我却度过了一段宝贵的时光,从最开始作为一名选调生扎根乡镇,在基层干部身上学到了宝贵的工作方法与经验,体会理解到了基层工作的种种艰辛与不易;到后来选调进入组织系统进行规范化、系统化的学习锻炼;随后进入文化系统在文化产业大发展大繁荣的潮流中贡献出自己的绵薄之力。而如今,我光荣的加入了九龙坡区督查局,成为了督查战线的一名新兵,能在这样先进的组织下工作,并且与这么多优秀的同事共事,这无论是对于自己的工作经历,还是人生轨迹而言,无一不是添上了浓墨重彩的一笔。

201210月加入督查局至今,短短的4个月时间,却是我走过了人生发展极不寻常的120天,我满怀着激动与憧憬,带着激情和豪迈步入督查系统,有过失落,有过迷惘,有过彷徨,也增添了几分沧桑,几分理智,几分成熟。逐渐深深明白,从各个部门选调来的优秀干部,成为令人羡慕的督查工作者,不是有了享受特权的机会,而只是拿到了一个为党和政府工作、为人民服务的“许可证”,能否拿到“合格证”,还要得到党和政府的认可,接受群众的检验。蓦然回首,沉心静思,颇有几分感触、几点感悟。即培养一种态度,完成两个转变,强化三种意识。

一、培养一种态度。态度决定一切,这句话无论到那里都是非常实用的,在督查局工作,我体会最深的就是要具备一种忘我的工作态度。到了区督查局以后,我被分在了督查综合科,因为督查局是原区委督查室和区政府督查室合并成立的财政独立核算的法人单位,所以就注定其综合科职能的多样化,与以往的办公室工作相比较,除了要负责日常的收发文、为领导服务和全局性的材料写作等规定工作以外,还要负责全局的组织人事、财务、党建等一系列日常事务性工作,督查局虽然是新成立的单位,但是“麻雀虽小,五脏俱全”,办公室的工作因此也是千头万绪,加上整个综合科算上自己共只有两人,而当分到综合科时,又恰逢年终财政预算,一股从未有过的压力和挑战冲击者自己的神经。当时所面临的最大难题就是人少事多而杂的问题,但是自己没有气馁,在领导同事的鼓励、帮助之下,充分发挥自己的主观能动性,用一种忘我的态度投入到工作中去。白天做事务性工作,晚上收集资料、赶材料,熟悉督查工作,学习财务知识,了解各种财务、组织人事、党建软件系统,平时遇到问题经常向相关职能部门和以前同事请教,甚至有一次加班忘了时间,打电话咨询以前同事一些工作上的问题,电话打通后从对方睡意朦胧的声音中才知道时间已经来到深夜。就是在这样白加黑,5+2 的忘我工作中才顺利度过年终最忙碌的那段时间,将领导交办的事宜保质保量的完成好。

二、完成两个转变。一是角色的转变。著名作家柳青曾说过,“人生的道路虽然漫长,但紧要处常常只有几步”。当从文化产业这样一个专业领域的事务性工作岗位到督查局这样一个具有全局性视野的组织工作时,是一个很大的反差,也是很关键的一步。督查工作既是一项单一的工作,又是一项复合型的工作。所谓单一性就是抓落实的工作;所谓复合性就包括对决策的认识和理解,对任务的分解、进度的督查和对结果的运用等。为了能尽快适应工作,在领导的关心,同事的帮助下,向他们请教工作方法与技巧,翻阅以前的一些文件资料,大量关于督查工作的书籍和网络文献,了解组织、熟悉业务、锻炼能力,积极参与到各项督查工作中。扎扎实实地从零做起,保持良好的心态,甘当小学生,克服初来乍到时的急躁情绪,找准定位,脚踏实地,加强修养,用自己的“作为”争取“应有”的地位。二是文风的转变。督查工作既要“办事”,更要“办文”。督查工作办文的体现主要是各类督查事项通知的起草、督办事项情况的汇报及督查通报等。比如有一次区领导安排布置我局对全区范围内《产业发展扶持政策》手册的发放情况进行统计,并于最短的时间内将结果汇总上报。当时的我对《产业发展扶持政策》手册的内容是什么以及针对什么人群来发放都不是很清楚,面对领导的高标准、严要求,一时之间有点难为无米之炊的感觉。但慢慢的我感悟到正是这种激励才会激发潜能。按照领导的要求,我先找到了相关资料进行熟悉,然后结合几次会议上的领导的讲话精神,与同事一道,逐一打电话给相关单位进行核实,在这样的情况下形成初稿,存在着情况反映不够客观真实,表达不够准确到位的问题。经过领导的多次修改,深入了解基本情况,才最终定稿。经过这次事件后,我认识到此类材料最重要的就是要通过各种渠道学习所涉及的业务知识,深入一线获取最新、最全面的一手信息,认真学习领导讲话,认真细致提炼语言,才能力争在修改中进步,在进步中提升。

三、强化三种意识。要想督查工作使组织放心、领导认可、群众满意,必须要勤奋工作,努力增强三种意识。

一是要增强坚定敏锐的政治意识。督查工作是推动党委、政府重大决策部署贯彻落实的重要环节,是密切党同人民群众血肉联系的重要渠道。通过一段时间的督查工作,已深深认识到,作为一名督查工作者,必须要有一个正确而清醒的政治意识,把握好自身工作的方向,才能确保党的方针路线政策和党委、政府重大决策部署全面贯彻执行。这不仅要求我们督查人要牢牢把握督查工作高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导的总体要求,还要坚持服务中心、推动发展、实事求是、科学规范的基本原则,才能在瞬息万变、错综复杂的形势下,保持清醒的政治头脑。在坚定信念跟党走的同时,也要树立正确的群众观,用督查工作服务群众,做到“群众关注什么就督查什么”,“群众的利益延伸到哪里,督查就跟踪到哪里”,牢记“民惟邦本,本固邦宁”的古训,时时处处做到权为民所用,情为民所系,利为民所谋,才能成为一个称职的督查工作者。

二是增强公道正派的自律意识。在自己看来,开展督查工作是一种领导行为的延伸,完全属于遵令进行、奉命行事。因此自重、自省、自警、自励,时刻严格要求自己,不闯红灯,不越红线,是每一名督查工作者所必须具备的基本素质。领导有“令”要坚决去办,无“令”则不能擅自去办,更不能打着领导的旗号私自去办。同时,在督办过程中,我们要做到察实情,说实话,办实事,准确反馈督查结果,面对困难和问题,更要站得出来、冲得上去,敢于一针见血地指出问题,敢于对矛盾较多的地方进行督查、督办,一督到底,务求落实,以无畏的勇气、浩然的正气查出实情,树立督查的权威。

三是要增强与时俱进的创新意识。“创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力,是一个政党永葆生机的源泉”,督查工作同样需要创新。一个人循规蹈矩,工作就不会有进步,一项工作因循守旧,事业就没有发展。因此,要想最终成为一名合格的督查工作者,就要做到在尊重实践、尊重群众首创精神、尊重客观规律的基础上,总结过往经验,把创新热情和科学的方法结合起来,推动督查工作与时俱进。就区督查局而言,不仅在全市开创了合并成立督查局的体制创新,更是在工作方法上实现了创新,建立“三色”督办制度:对工作行动迟缓的责任单位发“橙色色督办书”催办工作进展,再次明确目标任务和时序进度;对执行不力、未达到工作要求的责任单位发“黄色督办书”督办,责令立即整改;对屡督无进展、且严重影响重要工作的责任单位,发“红色督办书”查办。为党委政府重大决策的执行发挥了积极的作用。

“一种态度,两个转变,三种意识”的目标虽然看起来很高,但它无疑是我们督查工作者的所必须具备的基本素质,只要从点滴做起,从具体事做起,不断地向着目标努力,目标就一定能达到,至少会离目标越来越近。一直以来来,我是这么想的,也是这么做的。希望有朝一日能真正成为一名合格的督查工作者。

                         

 

作者:方奎,男,毕业于重庆理工大学, 2006年重庆选调生。


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