云南省文山州“三步走”助选调生成长成才

来源:组织部 作者:云南省文山州委组织部 2014-04-15 浏览量:   条评论

 文山州三步走助选调生成长成才

2012年开展选调生工作以来,文山州认真贯彻落实选调生政策,采取“三步走”工作方法,助选调生成长成才。

“三突出”走稳教育培训第一步。突出职业身份教育。把选调生教育培养纳入全州干部教育培训计划,组织选调生参加各种培训班,综合学习《公务员法》、《云南省选调生管理暂行办法》等政策法规和相关管理办法,增强选调生的荣誉感、责任感和使命感。突出业务素质教育。组织选调生亲身体验农村工作,多形式对农村工作典型案例、涉农业务法规、支农惠农相关政策进行学习,使选调生尽快掌握基层工作基本方法和技能。突出实地考察学习。把选调生纳入全州千名干部培训计划,组织到山东、河南等地实地考察农业产业化发展和农特产品加工业等,切实开阔眼界、增长见识。

“三帮带”走实结对帮带第二步。领导结对经常帮。选调生在基层工作期间,各县(市)委组织部均明确一名副部长分管选调生工作,安排组织部一名科室负责人与选调生一对一结对帮带,选调生所在乡镇明确一名领导班子成员与选调生结成帮带对子。跟踪管理接力帮。州、县(市)组织部门和传帮带人经常深入基层看望慰问选调生,每年至少开展一次谈心谈话,教育引导选调生准确定位角色,树立正确的世界观、人生观、价值观,避免出现“镀金”和“跳板”的思想,沉下心来干实事、长本事,同时,及时将优秀选调生纳入后备干部进行管理。交流学习互相帮。建立文山州选调生QQ群,定期召开选调生座谈会,搭建选调生相互交流学习的平台,使大家交流思想、分享经验方法,通过互相学习实现共同提高。

“上下淬炼”走活挂职锻炼第三步。下基层磨练。将选调生分配到乡(镇、街道)工作,并挂任村(社区)党组织常务书记或村委会(社区)主任助理1年,担任县(市)委组织部党建工作联络员或新农村建设工作队联络员等基层工作联络员,要求积极参与村“两委”换届、信访调解、三农大规划编制等中心工作,牵头负责新农合、新农保的收缴任务,使选调生在工作实践中得到锻炼,不断提高工作能力。上机关锻炼。根据省委组织部统一部署,经过层层筛选,选派1名选调生到省委组织部挂职锻炼;结合各自专业特长和工作性质,安排一部分到州委组织部、州发改委、州信访局等单位挂职锻炼,挂任内设机构科长(主任)助理,挂职期间至少参与2个以上科室的工作。

 

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